임산부 복지 제도 - 2023년 바뀐 산모 100만원 지원금!! 태아부터 출산까지 팁 정리!!
임산부 복지 제도 -
2023년 바뀐 산모 100만원 지원금!! 태아부터 출산까지 팁 정리!!
안녕하세요. 리코멘더 입니다.
오늘 소개드릴 복지는 임산부 복지 제도가 바뀌어서 글을 작성하게 되었습니다.
2022년까지는 조금 적었던 혜택,
2023년이 넘어가면서부터 바뀐 혜택들이 있습니다.
태아를 잉태한 순간부터 출산할때까지 해야하는 복지들을 정리해 봅니다.
먼저 축하드리구요 ^^
서울시 - 2022년, 2023년 임신 혜택 정리
예비맘이라면 한번쯤은 고민해봤을 국가바우처 사업!
복지혜택들을 정리해보는 시간을 갖겠습니다.
모르고 놓치는건 너무 아깝자나 !
2022년 당시에는 첫 임신을 했을 때 혜택들은 다음 표와 같습니다.
| 제목 | 신청시기 | 내용 | 신청방법 |
| 국민행복카드 발급 | 임신확인서를 발급받는 순간 | - 2022 임산부 혜택을 받기 위해서는 가장 먼저 '국민행복카드'를 발급받아야 합니다. - 우리나라에서는 '국민행복카드'라는 바우 처 사업을 실시하고 있는데, 임신, 출산 관련 진료비, 보육료 등을 지원할 때는 국민행복카드를 통해 서 정부에서 지원해주게 됩니다. |
http://www.voucher.go.kr/card/introduce.do?p_sn=51 |
| 임신출산진료비 지원 | 임신확인서를 발급받는 순간 | - 지급조건 : 2022년 1월 1일 이후 출생 시 가능합니다. - 금액 : 단태아 100만 원, 다태아 140만 원 |
http://www.voucher.go.kr/voucher/pregnancy.do |
| (정부지원) 산후도우미 - 소득편차있음 | 태아를 출산한 순간 (출산 예정일 40일 전부터 출산일로부터 30일까지) |
10일기준 - 약 50만원정도 개인부담금 있음 | 산모의 주소지 관할 시군구 보건소 https://www.socialservice.or.kr:444/user/htmlEditor/view2.do?p_sn=7 |
| 출산가구 전기료 지원 | 태아를 출산한 순간 | - 지급조건 : 2022년 1월 1일 이후 출생 시 - 금액 : 전기료 30%(최대 16,000원) |
한전고객센터 - (국번없이)123 (구비서류 필요 - 등본) https://www.gov.kr/portal/service/serviceInfo/B41000200026 |
| 첫만남 이용권 | 태아를 출산한 순간 | - 지급조건 : 2022년 1월 1일 이후 출생 시 - 금액 : 최초 1회 200만 원 |
https://www.childcare.go.kr/ |
| 영아수당(*양육수당에서 2세 전까지 확대된 지원금) | 태아를 출산한 순간 | - 지급조건 : 22.01.01 이후 출생아로 0-23개월까지, 가정보육 영아 대상 - 금액 : 월 30만원 현금 계좌 입금 (매달25일) |
동주민센터 또는 복지로, 정부24 |
| 아동수당 | 신생아 출생일 포함 60일 이내 | - 지급조건 : 만8세 미만 아동 (보육시설 이용 여부 관계없음) - 금액: 월 10만원 현금 계좌 입금 (매달25일) |
동주민센터 또는 복지로, 정부24 |
| 양육수당(*보육료 전환필요) | 태아를 출산하고 2년 뒤 보육료 전환필요 | - 지급조건 : 24-86개월 가정보육 영유아 대상 - 지급금액: 월 10만원 현금 계좌 입금 |
동주민센터 또는 복지로, 정부24 |
| (별첨) 지자체 - 복지로 검색방법 | - 검색어 : 출산용품 / 산후조리 | - 지급조건 : 지자체에서 복지혜택이 있어야 함 | 복지로 > 복지서비스 > 서비스찾기 https://www.bokjiro.go.kr/ssis-tbu/twataa/wlfareInfo/moveTWAT52005M.do |
위 내용중 빠진것도 있을 수 있지만,
그래도 2022년까지만 해도 "저출산"이 계속 언급되면서 정부에서 지원을 아끼지 않았는데요.
그럼에도 지원이 부족하다고 느낄 수 있고,
그렇기 때문에 2023년에 또 지원이 늘어난 것일 수도 있을 것 같습니다.
첫 임신을 했을 때 챙겨야 하는 복지 - AtoZ
위에서 언급한 내용들 이외에
2023년에 첫 임신을 했을 때 챙겨야 하는 복지를 다시 언급해 봅니다.
1. 국민행복카드 발급
정보 : 임신확인서를 확인한 임산부에게 지급됩니다.
변경된점 : 없음
2. 보건소 임산부 등록
정보 : 임신확인서를 확인한 임산부에게 원스톱 복지등록을 진행해 줍니다.
변경된점 : 없음
3. 태동검사 환급
정보 : 24주 이상 자궁수축 없는 임산부에게 1회, 만 35세 이상은 2회 환급해 줍니다.
변경된점 : 태동검사비용이 "급여"로 되어있는 경우 -> 환급 신청 필요 없음
태동검사비용이 "비급여"로 되어있는 경우 -> 환급신청 가능
4. KTX & SRT
정보 : 임산부와 동반1인까지 특실좌석을 일반실 가격으로 이용 가능.
변경된점 : 맘편한KTX등록 -> 출산후 1년까지 이용 가능
5. 교통비지원
정보 : 서울시에 주민등록을 두고 있는 임산부에 한함. 12주 이후부터 신청 가능
변경된점 : 2022년 7월 생김. 1인당 70만원
6. 자동차 보험료 할인 (자녀할인특약)
정보 : 일부 자동차보험사에서는 0세~만 6세이하 자녀를 가지고 있다면, 특약할인이 가능
변경된점 : 약 10%정도 할인. 보험사마다 다름
7. 임산부 친환경농산물 지원
정보 : 친환경농산물 지원사업 - 적자로 인해 경기도 일부지역을 제외하고 없어짐.
변경된점 : 없어짐.
8. 외래진료비 20%감면
정보 : 모든 질병에 대해 진료비20% 절감. 산모수첩 & 임신확인서를 지참 필요
변경된점 : 20% 절감
첫 임신을 하고 출산했을 때 챙겨야 하는 복지 - AtoZ
1. 첫만남 이용권
정보 : 출생하는 모든 아기들에게 혜택이 적용됩니다.
출산시 최초 1회 200만원 바우처 -> 국민행복카드로 들어옴
출생일로부터 1년간 사용 가능.
변경된점 : 없음.
2. 영아수당(부모수당)이 변경됩니다.
정보 : 0-23개월 아기를 양육하는 부모에게 지원되는 아기 지원금으로 부모의 소득 및 재산과 관계없이 지급됩니다.
변경된점 : 2023년에는 매월 70만원 (0-11개월) / 매월 35만원 (12개월-23개월) 혜택이 있고,
2024년에는 매월 100만원 (0-11개월) / 매월 50만원 (12개월-23개월) 혜택이 있습니다.
신청방법 : 주소지 주민센터, 행정복지센터, 정부24, 복지로 등 온라인으로도 신청가능 합니다.
3. 양육수당
정보 : 24개월 이후 가정양육시 월 10만원 지원
변경된점 : 최대 86개월까지 월 10만원 양육지원 가능
신청방법 : 주소지 주민센터, 행정복지센터, 정부24, 복지로 등 온라인으로도 신청가능 합니다.
4. 아동수당 (양육수당과 별개)
정보 : 24개월 이후 만 8세까지 월 10만원 지원
변경된점 : 최대 86개월까지 월 10만원 양육지원 가능
신청방법 : 주소지 주민센터, 행정복지센터, 정부24, 복지로 등 온라인으로도 신청가능 합니다.
5. 한전 전기료 할인
정보 : 출산 후 한전 출산가구 전기료 할인
변경된점 : 없음
신청방법 : 국번없이 123
2023년 하반기에 변경되는 복지는?
1. 산후조리 경비지원
정보 : 서울시 거주 모든 산모 (6개월 이상 거주).
산후조리는 출산 후 여성을 임신 전 건강상태로 회복시키는 것으로, 산후조리 기간은 대체로 분만 후 6주간을 의미합니다.
변경된점 : 신규로 생성. 출산일 기준 60일 이내 신청. 100만원 지원 예정
신청방법 : 2023년 9월 1일 예정.
2. 둘째 출산시 첫째 아이돌봄 서비스 지원 확대
정보 : 만 12세 이하 아동이 있는 맞벌이 등 양육공백 가정에 아이돌보미가 찾아가는 방문 돌봄 서비스.
둘째 이상 출산 기준. 아이돌봄서비스 본인부담금 50% 지원. 취약계층 전액 지원.
변경된점 : 둘째 이상에 본인부담이 있었는데, 전액 지원으로 변경되었음.
서울시 지원을 통해 중위소득 150% 이하 가정은 본인부담금의 100% 지원받아 아이돌봄 서비스를 전액 무료
중위소득 150% 초과 가정도 본인부담금의 50%를 지원받을 수 있음.
지원기간은 임신 판정일로부터 출산 후 90일까지, 총 5개월 간(다태아 6개월)이다.
신청방법 : 2024년 1월 1일 예정.
3. 고령산모 검사비 지원
정보 : 서울시 거주 모든 만 35세 산모 (6개월 이상 거주).
산후조리는 출산 후 여성을 임신 전 건강상태로 회복시키는 것으로, 산후조리 기간은 대체로 분만 후 6주간을 의미합니다.
변경된점 : 신규로 생성. 출산일 기준 60일 이내 신청. 최대 100만원 지원 예정
신청방법 : 2024년 1월 1일 예정.
육아휴직은?
솔직히 우리나라에서 육아휴직을 사용한다는건 많이 어렵다고 생각합니다.
그럼에도 사용하신다면 3+3 복지제도라는게 있어서 3개월까지는 100% 통상임금을 보장한다고 하네요.
그럼 이 글이 육아를 시작하는 예비맘, 예비아빠 들에게 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
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1.URL
서울시 - 뉴스 - https://mediahub.seoul.go.kr/news/newsMain.do
임산부 - 전기료 - https://www.gov.kr/portal/service/serviceInfo/B41000200026
임산부 - 교통비 - https://www.seoulmomcare.com/notice/userNoticeDetail.do
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